Regionaler Arbeitsmarkt hält sich robust! 1.060 Jobsuchende Im Jahresverlauf ist die regionale Arbeitslosigkeit zuletzt zwar leicht gesunken, lag zum Stichtag am Monatsende Juni mit 1.060 Jobsuchenden aber um 9,3% bzw. um 90 Personen über dem Vergleichswert des Vorjahres. Der höhere Bestand an Arbeitslosen geht vor allem auf Frauen (+74) zurück mit einem Plus von 16,7 %. In NÖ ist die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vorjahr um 10,5% angestiegen. |
Bei wichtigen Arbeitsmarktkennzahlen zeigt sich der regionale Arbeitsmarkt aber durchaus robust. So ist weiterhin die Arbeitslosigkeit der Generation 50+ rückläufig (-5,9%) und die Bestandszahlen der jugendlichen Jobsuchenden im Alter bis 25 Jahre (133 Personen) nähern sich allmählich wieder den Vorjahreswerten (+19 Personen gegenüber 2023) an. Die Arbeitslosenquote im Bezirk betrug zuletzt 5,0% (+0,6% gegenüber dem Vorjahr).
Die Wirtschaftsforscher_innen haben ihre Prognosen für die weitere Entwicklung des Standortes und des Arbeitsmarktes nach unten revidiert. Es ist davon auszugehen, dass in der 2. Jahreshälfte die Anzahl der Jobsuchenden auch im Bezirk tendenziell ansteigen wird und damit für viele Betroffene auch die Dauer der Arbeitslosigkeit. „Langzeitarbeitslosigkeit zu verhindern bleibt eine zentrale Aufgabe des AMS. So ist es mit intensiver Beratung, Vermittlung und mit Hilfe betrieblicher Förderungen im 1.Halbjahr des heurigen Jahres trotz erschwerter Rahmenbedingungen gelungen, den Bestand an regionaler Langzeitarbeitslosigkeit im Vergleich zum 1.Halbjahr 2023 um 13,8% auf 129 Personen zu senken" betont AMS-Geschäftsstellenleiter Peter Kirchner.
Der Arbeitsmarktbezirk Hollabrunn verzeichnet, entgegen dem NÖ-Trend, auch weiterhin mit 307 gemeldeten Stellen ein Plus an Jobangeboten von 8,1% gegenüber dem Vorjahr. Trotz einer hohen Anzahl an offenen Stellen und einer steigenden Zahl an Arbeitslosen bleiben oftmals Arbeitsplätze unbesetzt, weil die angebotenen Qualifikationen der Jobsuchenden mit den notwendigen Anforderungen der Wirtschaft nicht zusammenpassen. „Hier bieten wir eine breite Palette an Qualifizierungsmaßnahmen, um einen Ausgleich zwischen Angebot und Nachfrage zu schaffen", so Kirchner.
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